應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，需財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)負(fù)責(zé)采購(gòu)與銷(xiāo)售合同的制定，采購(gòu)合同的執(zhí)行，物流車(chē)輛的安排等熟練掌握辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)

食用油生產(chǎn)，根據(jù)各崗位操作規(guī)程作業(yè)，適應(yīng)倒班。

工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)當(dāng)班精煉車(chē)間的生產(chǎn)管理、人員管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本控制、安環(huán)管理等工作；2、根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，組織并實(shí)施精煉車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃；3、參與編制并實(shí)施車(chē)間的管理制度、操作規(guī)程

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策；3、

工作內(nèi)容1、在幸福門(mén)公司中擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助總裁/總經(jīng)理/VP完成關(guān)鍵任務(wù)；2、管理和優(yōu)化公司與外部合作伙伴的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合作的順利進(jìn)行；3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保與客戶(hù)的溝通和關(guān)系維護(hù)得當(dāng)。任職要求：

工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)當(dāng)班精煉車(chē)間的生產(chǎn)管理、人員管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本控制、安環(huán)管理等工作；2、根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，組織并實(shí)施精煉車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃；3、參與編制并實(shí)施車(chē)間的管理制度、操作規(guī)程

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定工廠自動(dòng)化控制方案并組織實(shí)施2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備運(yùn)行維護(hù)計(jì)劃及管理，對(duì)設(shè)備的異常進(jìn)行原因分析并提出解決方案3、熟悉PLC編程原理，掌握各類(lèi)PLC編程語(yǔ)言，如梯形圖、指令表、順序功能圖等。2、熟

打掃廠區(qū)衛(wèi)生

人事專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)完成各項(xiàng)日常人事管理工作，具體職責(zé)如下：一、招聘與配置1、協(xié)助發(fā)布招聘信息，收集、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試環(huán)節(jié)（包括聯(lián)系候選人、協(xié)調(diào)面試官時(shí)間等）。2、參與新員工入職引導(dǎo)及培訓(xùn)

負(fù)責(zé)包裝部油品銷(xiāo)售工作，有商超、快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先